У Запоріжжі оприлюднили нові правила етичної поведінки для держслужбовців

В.о. міського голови Регіна Харченко погодила оновлені правила етичної поведінки для працівників міськради та підпорядкованих комунальних підприємств і закладів. Розпорядження оприлюднили 13 січня. ЗЦР розповідає, що нового з’явилося у правилах

Попередню версію Правил ухвалили влітку 2023 року. У ній, зокрема, службовців зобов’язували:

• бути стриманими навіть у конфліктних ситуаціях
• на образи відповідати зауваженнями про неприйнятність такої поведінки
• дотримуватися дрескоду
• не завдавати шкоди репутації органів місцевого самоврядування у соцмережах, навіть у позаробочий час.

Зараз у документі з’явилося декілька нових пунктів. Які саме? 

• Штучний інтелект. Його можна використовувати в роботі відповідально, з повагою до прав і свобод громадян, а також зважати на законодавство щодо персональних даних та інформацію з обмеженим доступом.
• Повага до ветеранів, ВПО, людей з інвалідністю. Окремо вказано, що до них не можна ставитись принизливо і упереджено.
• Мови. Посадовці “повинні постійно підвищувати… рівень володіння англійською чи іншою іноземною мовою” . І державною, до речі, теж.
• Етичні дилеми. Коли виникає етична дилема, треба керуватися доброчесністю, професійністю і прозорістю. Керівництво повинно допомагати підлеглим вирішувати такі труднощі і створювати “робоче середовище з організаційною культурою, яка сприяє відкритому обговоренню та доброчесному вирішенню етичних дилем”. 
• Інклюзивне викладення інформації. Повідомлення мають бути зрозумілими для осіб з інвалідністю та з порушеннями інтелектуального розвитку. Для цього треба використовувати “метод спрощеної мови та формат легкого читання”.

Підтримайте нас: підпишіться на щомісячний донат!

А якщо чиновник порушив правила етичної поведінки?

До оновленого документу додали більш чіткий механізм реагування та імплементації. Якщо правила порушують, то керівники підрозділів повинні швидко повідомити про це сектор із запобігання та виявлення корупції у виконкомі. 

Керівник цього сектору доповідає міському голові, що відбулось порушення, а міський голова вже приймає рішення, чи проводити службове розслідування щодо порушника.  

Чи буде взагалі користь від таких правил? Насправді це можливо. Якщо громада буде нагадувати владі про цей кодекс, то це спонукатиме службовців поводитися краще. 

Не через страх звільнення – а щоб заощадити нерви і не давати потім відписки та пояснення керівництву. 

Сподобався текст? Підтримайте команду ЗЦР!
Зробіть донат
Або скористайтеся карткою

5169330531391628

Призначення: «Благодійна допомога»
Дякуємо за підтримку!